Start   Kultur   Sport   Viktigt   Teknik
Bli vyare
(gå med - login)

Vya english
Vya Русский
Vya 俄语
Jobba hos oss

Om Vya

Observera. Detta är den viktigaste texten du kommer att läsa idag, det kan till och med vara den viktigaste texten du läser i ditt liv.

Försök att ta bort alla störande moment, se till att du har minst fem minuter över och ta del av innehållet nedan.

Solen är en av ungefär 10 000 000 000 000 000 000 000 stjärnor. Att liv inte skulle uppstå i något annat stjärnsystem är ett orimligt antagande.

DET FINNS andra solsystem som liknar vårt,

DET FINNS andra planeter som liknar jorden,

DET FINNS förutsättningar för att liv ska uppstå på tiotusentals planeter och det är en helt orimlig tanke att så inte skulle ha gjort.

Varför är vi ensamma?

Jorden bildades för ungefär 5 000 000 000 (fem miljarder) år sedan och vår nuvarande civilisation har varit aktiv i kanske 5000 år. Det är ungefär 4 999 995 000 år som vi inte vet så mycket om.

Ta ett mätband som är 1 kilometer långt. 1mm på ditt 1000 meter långa mätband motsvarar den tid som vi känner till. Se den bilden framför dig. Det finns mycket stort utrymme för andra civilisationer att uppstå och gå under när det är så lång tid.

Ingen vet varför vi ännu inte har någon kontakt med andra världar. Men svaret på frågan varför vi inte har blivit kontaktade är enkel:

Det finns tre hinder för civilisationer.

  1. Miljön för liv är svår att skapa.
  2. Miljön för intelligent liv är svår att skapa.
  3. Civilisationer utplånar sig själva.

Det är bara det tredje hindret du kan påverka. Gör det genom att vara medveten om din rasism och genom att verka för ett samhälle som inte är självförstörande.

Rasism och att ta parti

Du som läser detta nu har ett liv som påverkas av många regler. Vissa tänker du på varje dag – man skall inte stjäla eller vara otrevlig. Andra tänker du sällan på och gör automatiskt. Äter, sover och går åt sidan om du hör motorljud bakom dig.

På samma sätt är det med rasismen.

Den följer med automatiskt och utan att du behöver tänka på den. Ibland är den självklar. Du ser din familj som det viktigaste i livet och möter inte gärna okända främlingar med vapen i en mörk gränd.

Men ibland är rasismen felaktig och vi bör inte bygga samhället på rasism. Ibland är det extremt viktigt att du som människa tar ett steg utanför din omgivnings sanningar, för att se vad man faktiskt också kan tänka och tycka.

Det är vad Vya handlar om.


Redaktionella principer

Vya publicerar korrekt, saklig och verifierbar information. Vi skiljer tydligt mellan nyhetsrapportering och analys samt undviker värderande språk i nyhetstexter.

Saklighet och noggrannhet

Uppgifter ska kontrolleras före publicering. Primärkällor ska prioriteras och väsentliga påståenden ska, när det är möjligt, styrkas av oberoende källor. Osäkerhet ska anges tydligt.

Transparens och rättelser

Vi redovisar relevanta källor och centrala förutsättningar (exempelvis definitioner i statistik) när det behövs för förståelsen. Fel rättas skyndsamt och synligt, med angivelse av vad som ändrats och när.

Oberoende

Vya arbetar redaktionellt oberoende från externa intressen. Tidningen publicerar inte sponsrat innehåll.

Integritet och bemötande

Vi publicerar integritetskänsliga uppgifter endast när det finns ett tydligt allmänintresse och med återhållsam detaljnivå. Vid allvarlig kritik ska berörda parter, när det är möjligt, ges möjlighet att bemöta uppgifterna.

Proportionalitet och presentation

Publicering ska vara relevant och proportionerlig. Rubriker och bildval ska spegla innehållet och inte överdriva.


Mångfald & inkludering

Vya ska spegla samhällets mångfald och arbeta för en inkluderande journalistik. Målet är saklig, rättvis och relevant bevakning utan stereotypa framställningar eller osakliga generaliseringar.

Representation och perspektiv

Vi eftersträvar bredd i källor, röster och ämnesval. När det är relevant ska olika erfarenheter och berörda grupper komma till tals på ett proportionerligt sätt.

Likabehandling i arbetssätt

Redaktionella beslut ska inte påverkas av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Bedömningar ska grunda sig på fakta, kompetens och saklig relevans.

Språk och benämningar

Vi använder ett neutralt och respektfullt språk. Benämningar om grupper och identiteter ska vara korrekta, nödvändiga för sammanhanget och så specifika som möjligt.

Integritet och särskild hänsyn

Vi tar särskild hänsyn vid rapportering om utsatta grupper och individer. Identifiering och detaljer ska begränsas till vad som krävs av allmänintresset och den journalistiska relevansen.

Uppföljning och ansvar

Vya följer upp och korrigerar framställningar som kan vara missvisande. Synpunkter från läsare och berörda parter hanteras sakligt och kan leda till förtydliganden eller rättelser.


Karriär

Vyas karriärsida samlar information om lediga tjänster, praktik och frilansuppdrag. Rekrytering och uppdragsfördelning ska ske transparent, sakligt och på meritgrund.

Lediga tjänster

Utannonserade roller ska beskriva ansvar, kravprofil, anställningsform, placering och ansökningsdatum. Urval sker utifrån kompetens och relevanta erfarenheter.

Praktik och traineeplatser

Praktik och traineeplatser ska ha tydliga mål, handledning och definierade arbetsuppgifter. Villkor och omfattning anges i respektive annons.

Frilans och uppdrag

Vya kan anlita frilansare för reportage, analys, foto och illustration. Förfrågningar bedöms utifrån kvalitet, relevans och leveransförmåga. Ersättning och villkor ska vara tydligt överenskomna i förväg.

Ansökan och kontakt

Ansökningar hanteras konfidentiellt och i enlighet med gällande dataskyddsregler. Kontaktvägar och förväntad återkoppling anges i annonsen.

Jäv och oberoende

Medarbetare och uppdragstagare ska upplysa om intressekonflikter som kan påverka arbetet. Redaktionellt oberoende ska upprätthållas i alla uppdrag.


Media- & samhällsrelationer

Vya ska ha tydliga och professionella relationer med myndigheter, organisationer, företag och andra medieaktörer. Kontakter ska ske sakligt, spårbart och utan att påverka den redaktionella självständigheten.

Press- och mediekontakter

Förfrågningar från andra medier hanteras via angivna kontaktvägar. Uttalanden ska vara korrekta och avgränsade till verifierbar information. Vi kommenterar inte pågående publicistiska överväganden i detalj.

Dialog med samhällsaktörer

Vya tar emot tips, synpunkter och underlag från allmänhet och aktörer i samhället. Inkommande material bedöms källkritiskt och publiceras endast efter verifiering och relevansprövning.

Evenemang och framträdanden

Deltagande i paneler, debatter och offentliga samtal ska vara förenligt med Vyas oberoende och saklighetskrav. Uppdrag och roller ska vara tydliga för publiken.

Rättelser och bemötanden

Begäran om rättelse eller genmäle hanteras skyndsamt och i enlighet med Vyas rutiner. Beslut grundas på faktaunderlag och tydliga publicistiska kriterier.

Kontakt och tillgänglighet

Vya ska vara nåbart för frågor som rör publicering, användning av material och allmän information om tidningen. Kontaktuppgifter och relevanta rutiner ska vara offentligt tillgängliga.


Kreativa studion

Vyas kreativa studio producerar innehåll och formatutveckling i nära samarbete med redaktionen. Studion arbetar med visuell form, grafik, ljud och andra berättarformer som stödjer Vyas journalistik.

Uppdrag och leveranser

Studion tar fram grafik, illustrationer, data- och visualiseringsunderlag, video- och ljudproduktion samt design för digitala publiceringar. Leveranser planeras utifrån redaktionella behov och publiceringskrav.

Arbetssätt

Produktionen utgår från tydliga beställningar, definierade syften och fastställda deadlines. Material som bygger på data eller statistik ska dokumenteras så att metod och källor kan följas.

Kvalitet och korrekthet

Visuella och tekniska lösningar ska vara sakliga och inte vilseleda. Diagram, kartor och andra visualiseringar ska ha korrekta skalor, enheter och förklaringar.

Rättigheter och attribution

Studion säkerställer att bild-, ljud- och typografirättigheter är klarerade. Kreditering ska ske enligt licensvillkor och redaktionell praxis.

Redaktionellt oberoende

Studion producerar endast redaktionellt innehåll. Vya publicerar inte sponsrat innehåll, och studion tar inte fram material som kan förväxlas med redaktionell journalistik.


Tillgänglighetsutlåtande

Vya ska vara tillgänglig för så många som möjligt. Vi arbetar löpande för att förbättra webbplatsens användbarhet och följa relevanta tillgänglighetskrav.

Standard och ambition

Vi strävar efter att uppfylla kraven i WCAG 2.1 nivå AA, eller senare motsvarande standard, i den mån det är praktiskt möjligt.

Så arbetar vi med tillgänglighet

Tillgänglighet beaktas i design, utveckling och redaktionell publicering. Vi testar centrala funktioner och åtgärdar identifierade brister inom rimlig tid.

Innehåll och funktioner

Vi eftersträvar tydlig struktur, god läsbarhet och stöd för hjälpmedel. Bilder ska som huvudregel ha alternativtext, och video- eller ljudmaterial ska kompletteras med relevant textinformation när det är möjligt.

Kända brister

Om delar av webbplatsen inte fullt ut uppfyller kraven redovisas bristerna här när de är kända, tillsammans med planerade åtgärder.

Kontakt och återkoppling

Om du upptäcker tillgänglighetsproblem eller behöver innehåll i ett annat format kan du kontakta Vya via angivna kontaktvägar. Vi återkopplar så snart som möjligt.

Våra medarbetare

Porträtt av Lisa Bergström

Lisa Bergström

Chefredaktör

E-post: lisa.bergstrom@vya.se

Telefon: 070-456 78 90

Lisa leder redaktionen med fokus på kvalitet och trovärdighet. Hon har en bakgrund som grävande journalist.


Porträtt av Daniel Lind

Daniel Lind

Senior Reporter

E-post: daniel.lind@vya.se

Telefon: 070-567 89 01

Daniel bevakar aktuella samhällsfrågor med fokus på politik och ekonomi. Hans reportage präglas av djup analys och skarp stil.


Porträtt av Maja Holm

Maja Holm

Reporter, Kultur och Nöje

E-post: maja.holm@vya.se

Telefon: 070-678 90 12

Maja skriver om allt från teaterpremiärer till aktuella trender inom populärkultur.


Porträtt av Erina Rezai

Erina Rezai

Reporter, Utrikes

E-post: erina.rezai@vya.se

Telefon: 070-789 01 23

Erina bevakar internationella nyheter och har en passion för att skildra komplexa världshändelser.


Porträtt av Erika Svensson

Erika Svensson

Fotojournalist

E-post: erika.svensson@vya.se

Telefon: 070-890 12 34

Erika fångar bilder som berättar historier och förstärker redaktionens texter.


Teknik och webb

Porträtt av Sara Jansson

Sara Jansson

Teknikchef

E-post: sara.jansson@vya.se

Telefon: 070-234 56 78

Sara leder teknikutvecklingen och ser till att Vyas plattform alltid är snabb, säker och användarvänlig.


Porträtt av Victor Arne Stark

Victor Arne Stark

Webbutvecklare

E-post: va.stark@vya.se

Telefon: 073-764 64 19

Victor utvecklar och underhåller webbplatsen. Han är specialist på UX och design.


Porträtt av Malin Eriksson

Malin Eriksson

Systemarkitekt

E-post: malin.eriksson@vya.se

Telefon: 070-456 78 90

Malin bygger den tekniska infrastrukturen som gör att Vyas tjänster är skalbara och stabila.


HR och Administration

Porträtt av Emma Persson

Emma Persson

HR-chef

E-post: emma.persson@vya.se

Telefon: 070-567 89 01

Emma är ansvarig för rekrytering, arbetsmiljö och medarbetarnas välbefinnande.


Porträtt av Kalle Andersson

Kalle Andersson

Administratör

E-post: kalle.andersson@vya.se

Telefon: 070-678 90 12

Kalle ser till att kontoret fungerar och stödjer ledningen med administration.


Marknad och Sälj

Porträtt av Sophia Lund

Sophia Lund

Marknadschef

E-post: sophia.lund@vya.se

Telefon: 070-789 01 23

Sophia bygger Vyas varumärke och driver kampanjer som engagerar läsare.


Porträtt av Fredrik Holmgren

Fredrik Holmgren

Säljchef

E-post: fredrik.holmgren@vya.se

Telefon: 070-890 12 34

Fredrik ansvarar för att bygga partnerskap och hitta innovativa sätt att finansiera Vyas arbete utan reklam.


Porträtt av Nina Berglund

Nina Berglund

Kommunikationsansvarig

E-post: nina.berglund@vya.se

Telefon: 070-901 23 45

Nina arbetar med strategisk kommunikation och ser till att Vyas budskap når ut på rätt sätt.


Ledning

Porträtt av Anna Westerlund

Anna Westerlund

VD

E-post: anna.westerlund@vya.se

Telefon: 070-123 45 67

Anna är en erfaren medieledare med över 15 år i branschen. Hon brinner för att skapa oberoende journalistik som utmanar läsarnas tankar.


Porträtt av Jonas Ekström

Jonas Ekström

Operativ chef (COO)

E-post: jonas.ekstrom@vya.se

Telefon: 070-234 56 78

Jonas är ansvarig för att säkerställa att den dagliga verksamheten fungerar smidigt. Hans bakgrund inom digitalisering och projektledning gör honom till en viktig del av Vyas framgång.


Porträtt av Elin Karlsson

Elin Karlsson

Ekonomichef (CFO)

E-post: elin.karlsson@vya.se

Telefon: 070-345 67 89

Elin är expert på att optimera resurser och har tidigare arbetat på flera startupföretag. Hon håller koll på företagets finanser och ser till att budgeten går ihop.




Vya är Sveriges nya mediekanal
Nyheter i fokus. Ingen reklam. Texter som övar dig i konsten att tänka själv.
Lita inte på någon. Inte på oss heller. Bilda dig en egen uppfattning istället!


Ditt stöd gör vårt arbete möjligt


Vill du bara rädda världen eller göra något gott?
Klicka ovan, och resan har börjat.

Du behöver inte läsa mer
Kanske ta en promenad istället, eller på annat sätt ta vara på livet.
När du kommer tillbaka / när du vill, har vi fler nyheter på vya.se.